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勉勵(lì)員工、企業(yè)生存的好方針
勉勵(lì)員工、企業(yè)生存的好方針

人才、人財(cái)、添貝（創(chuàng)造價(jià)值）方**財(cái)，

人材、人才、去木（雕琢磨練）方**才，

君子和而不同，小人同而不和，雖有賢君，

不愛無功之臣，雖有慈父，不愛無益之子，

領(lǐng)導(dǎo)的三重含義：服務(wù)、責(zé)任、權(quán)力，

其驗(yàn)證不在于邏輯而在于成果，

委任就是信任，監(jiān)控就是愛護(hù)，

管理的本質(zhì)不在于知而在于行，

公平競爭，任人唯賢，

職適其能，人盡其才，

良匠無棄材，明君無棄土，

借來的火點(diǎn)不亮自己的心靈，

不看文件憑，只看水平，

不光在學(xué)更重在習(xí)，

提不出問題就是濟(jì)大的問題，

開展多位一體，落實(shí)兼聽多辯，

知己不足，方思進(jìn)取，

真正的老板是用戶，

專注于用戶需求，而不是專注于競爭對(duì)手，

售價(jià)持續(xù)下降，信譽(yù)永不打折，

義（合理守信）中生財(cái)大丈夫，

仁（價(jià)平貨實(shí)）中取利真英雄，

用戶需要的角度做持續(xù)改善

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